Ko se srečata PR in HR

Globalni trend "When PR meets HR" označuje premik v poslovnem svetu, kjer se tradicionalne ločnice med strokoma odnosov z javnostmi (PR) in kadrovskim managementom (HR) oziroma strateškim managementom človeških virov (SHRM) postopoma zabrisujejo zaradi prepoznane vrednosti, ki jo prinaša njuno integrirano delovanje. Ta trend se odraža v vedno večjem prepletanju nalog in ciljev med PR in HR oddelki v podjetjih po vsem svetu. Na predavanju bodo predstavljene priložnosti prepletanja PR in HR znotraj delovnih organizacij, tako za razvoj ljudi kot organizacij. Združevanje teh dveh strok namreč prinaša številne koristi, vključno s krepitvijo delodajalske blagovne znamke, boljšim upravljanjem kriznih situacij, učinkovitejšim internim komuniciranjem, oblikovanjem in uveljavljanjem želene organizacijske kulture ter korporativne identitete. Podrobno bo predavanje osvetlilo tudi moč internega komuniciranja pri reševanju izzivov, ki nastanejo zaradi pomanjkljivega prepleta med tema dvema področjema.

Kot samostojna svetovalka za strateško interno komuniciranje se posveča komuniciranju v delovnih organizacijah, toksičnim delovnim odnosom in transformacijam organizacijskih kultur. V njenem delu prepleta skoraj 20 let dela v odnosih z javnostmi, predvsem korporativnem, kriznem in internem komuniciranju, in vodenja PR oddelkov, neizmerno ljubezen do psihologije dela in delovnih organizacij in kopico let, posvečenih urednikovanju različnih revij. Vse skupaj pri delu zapakira z očesom in srcem strateginje, vizionarke, zlagalke zgodbe v celoto in tiste, ki prepoznava tveganja. Kot predavateljica treh predmetov na podiplomskem izobraževanju – Londonski šoli za odnose z javnostmi – vzgaja generacije novih komunikatorjev, sooblikuje in predava na mnogih strokovnih dogodkih, mentorira mlade komunikatorje v programih Slovenskega društva za odnose z javnostmi in vodi programske svete ter žirije priznanih dogodkov odnosov z javnostmi.